HR-leiderschap voor
groeiende organisaties
Als freelance HR-professional help ik organisaties een stevig HR-fundament te bouwen.
Mijn aanpak is helder, mensgericht en met focus op resultaat.
Laten we samen een organisatie creëren waarin mensen willen blijven!
HR-leiderschap voor groeiende organisaties
Als freelance HR-professional help ik organisaties een stevig HR-fundament te bouwen. Mijn aanpak is helder, mensgericht en met focus op resultaat. Laten we samen een organisatie creëren waarin mensen willen blijven!
Hi, ik ben Lisa
Als freelance HR-professional heb ik meer dan tien jaar ervaring in start-ups en mkb-bedrijven. Ik werk graag in organisaties waar veel gebeurt en waar structuur, helderheid en aandacht voor mensen echt het verschil maken.
Ik breng rust en richting, help teams opbouwen en geef HR een stevige basis zonder dat het een log systeem wordt. Collega’s omschrijven me als betrokken, nuchter en besluitvaardig: iemand die dingen voor elkaar krijgt, maar altijd met gevoel voor wat er speelt.
Met een achtergrond in bedrijfskunde en ervaring in verschillende managementteams ben ik gewend verder te kijken dan alleen HR. Ik denk graag organisatiebreed mee over strategie, samenwerking en cultuur, zodat HR écht bijdraagt aan het grotere geheel.
Naast mijn werk vind ik het leuk om te tennissen en verdiep ik me in mens en zingeving via de (pre)master Geestelijke Verzorging aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Ook ben ik actief als vrijwilliger en vertrouwenspersoon voor verschillende organisaties.
Wil je meer over mijn achtergrond en werkervaring weten, neem gerust een kijkje op mijn LinkedIn-profiel.

HR services
Wat ik voor je kan betekenen
Interim HR-manager
Tijdelijk een ervaren HR-manager nodig om richting te geven of een HR-team te bouwen?
Ik zorg dat HR snel staat: praktisch, mensgericht en resultaatgericht.
Wat ik breng:
Strategie en structuur op HR-gebied
Coaching en opbouw van HR-teams
Inrichting van beleid en processen
HR-projectleider
Veel plannen maar weinig tijd om ze uit te voeren?
Als projectleider breng ik focus, energie en voortgang.
Voorbeelden van projecten:
Opzetten en implementeren van een performancecyclus, onboardingproces of loonhuis
Ontwikkeling van opleidingsprogramma’s
Selectie en uitrol van HR-software
Vertrouwenspersoon
Sociale veiligheid op de werkvloer vraagt om aandacht, zorg en een onafhankelijk aanspreekpunt. Als gecertificeerd extern vertrouwenspersoon bied ik ruimte voor open en veilige gesprekken.
Wat ik doe:
Begeleiding bij ongewenst gedrag of integriteitskwesties
Onafhankelijke gesprekken met medewerkers
Advies aan management over sociale veiligheid en cultuur
Workshops op maat
Wil je werken aan communicatie, vertrouwen of samenwerking?
Ik ontwerp en begeleid interactieve sessies die blijven hangen.
Mogelijke thema’s:
Feedback geven en ontvangen
De kunst van vragen stellen
Sociale veiligheid en bewustwording